Our Services
Luotain on henkilöstön, johtamisen ja liiketoiminnan kehittämiseen erikoistunut yritys. Koulutetut ja kokeneet työnohjaajat/coachit ja valmentajat auttavat ihmisiä ja organisaatioita toimimaan optimaalisemmin — saamaan enemmän oikeita asioita aikaan työssä, jossa myös voi hyvin. Meiltä löytyy myös mm. Henkilöstötutkimus Työnimuun! ja Valmentava johtajuus esimiearviointityökalut. Työniloa ja tuloksia!
Training
Tuotamme ammatilliseen kehittymiseen, työhyvinvointiin ja johtamiseen liittyviä valmennus- ja koulutuspalveluita räätälöitynä eri organisaatioille yrityksen tarpeiden mukaisesti. Avoimiin kursseihin ja koulutusohjelmiin voivat ottaa osaa yksittäiset henkilöt yksilöllisen tarpeen mukaisesti. Lähde mukaan innostavaan koulutukseen/valmennukseen ja opi lisää!
Coaching
Meitä on 20 kokenutta ja koulutettua valmentajaa, työnohjaajaa ja coachia valmiina auttamaan sinua, oletpa sitten esimies, johtaja tai työntekijä.
Tutustu täältä Luotaimen työohjaajiin/coacheihin ja valmentajiin. Työskentelemme ympäri Suomen ja myös etäpalveluiden avulla. Työskentelykielet suomi, englanti ja ruotsi.
Luotain tarjoaa ratkaisuja
Luotain Consulting tarjoaa työnohjaus/coaching, valmennus- ja koulutuspalveluja koko Suomen alueella kaiken kokoisille yrityksille, valtiolle, kunnille sekä kaupungeille pitkäaikaisena organisaation kumppanina ja/tai yksittäisiin tarpeisiin asiakkaan toiveiden mukaan. Meillä on hyvät referenssit ja korkea asiakastyytyväisyys. Mittaamme vaikuttavuutta.
Meille tärkeintä on, että palveluissamme pureudutaan oikeisiin asioihin yhdessä ja tehdään työtä, joka vie yksilöä, yksikköä, organisaatiota ja koko konsernia aidosti eteenpäin.
Missiomme on lisätä arvostusta työelämään. Koemme, että arvostuksesta, vahvuuksista ja myönteisyydestä ammentamalla ihmiset saavat aikaan paitsi tuloksia, myös aitoa työniloa. Autamme organisaatioita myös ratkaisemaan erittäin vaikeita työyhteisötilanteita ja haasteita liiketoiminnan kehittämisessä erittäin korkella ammattitaidolla.
Tarjoamme palveluitamme keskitetysti kehittämiskokonaisuuksina ja mm. puitesopimuksin, mutta meiltä voi ostaa koulutusta, työnohjausta, coachingia, valmennusta, strategiatyöpajoja ja vaikka Tyhy-päiviä tai sovittelua myös yksittäisiin tarpeisiin.
Ajankohtaista
Osaamista osaamiskartoituksen pohjalta
Osaamiskartoitus tuottaa havainnollista tietoa organisaation osaamistarpeista ja kehittämiskohteista. Kartoituksen pohjalta suunnitellut työnohjaus-, valmennus- ja muut asiantuntijapalvelut auttavat kehittämään henkilöstön osaamista vastaamaan organisaation...
Kohti parempaa työhyvinvointia – motivaation ja itsensä johtamisen merkitys
Työhyvinvointi on suuri intohimoni kohde: Tavoitteeni on lisätä työhyvinvointia työyhteisö kerrallaan. Tajusin tämän hyvinkin konkreettisesti tänä keväänä, kun olin lähdössä erään työyhteisön työnohjaukseen ja lähtiessäni sanoin miehelleni, että lähden nyt auttamaan...
Työnohjaus psykologien ammattitaidon ylläpitäjänä ja vahvistajana
Psykologin ammattiosaaminen pitää vahvasti sisällään ajatuksen osaamisen kartuttamisesta työnohjauksen kautta. Se ajatus iskostetaan psykologian opiskelijoihin jo aikaisessa vaiheessa. Usein aloittelevat, tai vain vähän sovellusalallaan toimineet psykologit lisäävät...
Positiivista työkykyä
Työelämän kuormitustilanteet ovat ajassamme suuret ja monella toimialalla on kasvava tarve työkykyjohtamisen vahvistamiseen – organisaatioiden täytyy pystyä sitouttamaan osaavia työntekijöitä ja tukemaan heidän työkykyään, jotta organisaation keskeiset tavoitteet...
Asiakkaidemme sanomaa
Blogi
Arvostava työyhteisö™ -työhyvinvointipäivän aikana pysähdytään miettimään yhteistyön voimaa ja yhteisen tavoitteen merkitystä. Luotaimen voimaannuttavassa Tyhy-päivässä yhteisöllisyys vahvistuu 💚 Päivässä, tai puolipäivässä tavoitteena voi olla myös muutoksen eteenpäin vieminen, yhteisten toimintatapojen ja vuorovaikutuksen kehittäminen, tai itsensä johtaminen, ajanhallinta, työhyvinvointi ja keskittyminen 🌿Valmennussisältömme sopivat hyvin myös kesäpäiviin, syyspäiviin, kick offeihin ja muihin tiimi- ja työyhteisöpäiviin hyvin erikokoisille ja eri toimialan organisaatioille.
Toimimme valtakunnallisesti ja noin 30 ammattitaitoisesta ja kokeneesta valmentajastamme löytyy aivan varmasti juuri teidän tarpeisiinne sopiva 💚 Räätälöimme valmennuspäivät aina asiakaslähtöisesti 🌿
Katso linkki kommenteista 🧡
#tiimipäiv #kesäpäi #tyhypäiv #kickoff #työhyvinvointipäi #työyhteis #voimaantuminen #yhteinensuunta #pelisäänn #tavoitteet #yhteisöllisyy #vuorovaikutus #valmennus #koulutus #osaamisenkehittämine #työhyvinvoint #kunnioitus #arvostus
Esihenkilöiden työnohjaus hyödyttää koko työyhteisöä 💚Kysyttäessä, millainen on hyvä esihenkilö saa usein pitkän listan lähes ihanneihmisen ominaisuuksia ja vaatimuksia. Esihenkilö paitsi edustaa työnantajaa myös vaikuttaa esimerkillään työyhteisön ilmapiiriin, vuorovaikutukseen ja kulttuuriin. Esihenkilön tulee osata kuunnella, tukea, auttaa, mahdollistaa, osallistaa ja oivalluttaa.
Esihenkilö kohtaa erilaisia haastavia tilanteita, joissa hänen toisaalta tulee olla looginen ja linjakas, toisinaan taas on kyettävä ajattelemaan ja tekemään päätöksiä yhtäkkisen nopeasti ihan uudella ja ennenkokemattomalla tavalla.
Esihenkilötyössä päästään melko harvoin tilanteeseen, jossa aivan kaikki ovat tyytyväisiä, mutta silti täytyy jaksaa johtaa ja edelleen kehittää positiivisesti tulevaisuuteen orientoituen 💚 Joskus esihenkilö voi kokea olevansa erilaisten tavoitteiden keskellä melko yksinkin🐺🆘
Esihenkilönä on vaikea tulla valmiiksi 🐛
Erityistä tukea tarvitsee uusi esihenkilö. Esihenkilötyö vaatii aiempaa enemmän ymmärrystä tilanteesta, tiimistä ja erilaisista ihmisistä. Toisaalta esihenkilönä on vaikea tulla valmiiksi, pikemminkin kyseessä on koko uran pituinen kasvumatka itseen🦋
Ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työnohjaus on kunnioittava ja myönteinen tapa tutkia omaa, ja työyhteisön työtä, oppia ja kohdata erilaisia työelämän haasteita ja keinoja kehittyä 💚 Työnohjauksessa löydetään ratkaisuja työhön, ja omaan työrooliin, sekä keskitytään työyhteisön toimivuuteen. Työnohjaussuunnitelmassa arvioidaan, olisiko esihenkilön ohjaus hedelmällisintä yksilö- vai ryhmätyönohjauksena.
Ota yhteyttä, kun pohdit esihenkilöiden työnohjauksen aloittamista. Linkki kommenteissa 🔗
#työnohjau #esihenkilöty #johtaminen #kehittyminen #esihenkilöntyönohja #yksilötyönohja #ryhmätyönohja #henkilökohtainenkasv #kasvupolku #esimerkillisyys #työilmapiir #työyhteis #työkulttuur #organisaatiokulttuuri #kuunteleminen #positiivisuus #ratkaisukeskeisyys #voimavarakeskeisyys #myönteinentulevaisuusorientaati #kunnioitus #vahvuudet #palautteenanto #valmentavajohtaminen #haastavattilanteet #työssäoppimin #osaamisenkehittämine