fbpx

Osallisuus Suhteessa – Osallistava johtaminen ja hyvinvointi työyhteisössä

Kim Wasama, Oulun seurakuntayhtymän hankepäällikkö ja Osallisuus Suhteessa -hankkeen projektipäällikkö ”Osallisuus Suhteessa - Osallistava johtaminen ja hyvinvointi työyhteisössä -hankkeen eräänä keskeisenä tavoitteena on tukea ikäjohtamisen käytäntöjen tuomista osaksi seurakuntien ja seurakuntayhtymän johtamisstrategiaa. Tämä tarkoittaa osaamisen johtamista ja johtamisen osaamisen kehittämistä erityisesti ikäjohtamisen ja työurien pidentämisen näkökulmasta. Kirkolle muutoinkin merkitykselliset osallisuuden ja...

lue lisää
Menestyjät 2021

Menestyjät 2021

Olemme erittäin kiitollisia saamastamme kestomenestyjäsertifikaatista. Sertissä näkyy pitkäjänteinen yhteistyö asiakkaidemme kanssa. Olemme saaneet tehdä työtä johdonmukaisesti yhdessä ja kasvaa asiakkaidemme kanssa luotettavaksi ja vakaaksi kumppaniksi....

lue lisää
Työrauhaa sovittelusta

Työrauhaa sovittelusta

Kevätkausi on hyvässä vauhdissa ja työprosessejani pohtiessani ajatukset kääntyvät työyhteisösovittelun maailmaan. Työelämässä elämme sopimusten maailmassa, joskus arjen haasteissa tämä meiltä kuitenkin unohtuu. Silloin on aika pysähtyä uusimaan sopimuksia....

lue lisää
Etätyönohjaukset

Etätyönohjaukset

– Jos painat sitä ensimmäistä sinistä palloa? Anna pohtii ja heittää mietteensä ohjattavalle.Ohjattava katsoo tietokoneen ruutua toisella puolella ja ihmettelee, mitä hänen pitäisi tehdä. Hän kuulee Annan äänen, toisinpäin on hiljaista. Anna muistelee, mitä...

lue lisää
Työnohjaus tukee jaksamista ja lisää tuottavuutta

Työnohjaus tukee jaksamista ja lisää tuottavuutta

Johtajien ja esimiesten työnohjaus on tullut jäädäkseen suomalaiseen työkulttuuriin turvaamaan työntekijöiden ja johtajien jaksamista (käytän tässä tarkastelussa jäljempänä ohjaus- ja ohjaaja -käsitettä). Tämä tavoite onkin ollut viime aikoina enemmän esillä ja...

lue lisää
Arvosta aikaasi

Arvosta aikaasi

Joku viisas on joskus sanonut, että aika on maailman tasapuolisin valuutta: meillä on jokaisella sitä tasan 24 tuntia vuorokaudessa. Mihin sinun valuuttasi kuluu? Päätätkö itse vai onko sinulla tunne, että joku muu määrittelee, miten sen kulutat? Joskus tekemistä...

lue lisää
Kehityskeskustelut ja luottamus

Kehityskeskustelut ja luottamus

Luottamuksella Uusi vuosi ja uudet tavoitteet. Vuoden alku on usein aikaa, jossa katsotaan kahteen suuntaan; taaksepäin katsoessa mietitään, miten onnistuttiin edellisenä vuonna ja eteenpäin katsoessa mietitään tulevan vuoden tavoitteita. Tavoitteisiin ei päästä ilman...

lue lisää
Palautumisella hyvinvointia

Palautumisella hyvinvointia

Päivi Seppälä (oikealla) valmentaa. Oman hyvinvoinnin tukeminen on nykyisissä oloissa hyvin tärkeää. Meistä jokainen voi vaikuttaa omaan työkykyymme ja jaksamiseemme varsin pienillä teoilla.Arkipäiväinen stressi on osa elämää eikä ole vaarallista, kunhan se ei ole...

lue lisää
Rauhallista ja levollista joulua

Rauhallista ja levollista joulua

Lämmin kiitos yhteisestä työstä kaikille valmentajillemme, asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Vuosi 2020 oli Luotaimelle monella tavalla työntäyteinen ja mielenkiintoinen, uusia valmentajia aloitti ja uusia palveluita otettiin käyttöön ja pandemia aiheutti...

lue lisää