fbpx
Työkykyjohtamisen opas sinulle vapaasti hyödynnettäväksi

Työkykyjohtamisen opas sinulle vapaasti hyödynnettäväksi

Työsuojelurahaston osittain rahoittamalla hankkeella haluttiin Luotaimessa kehittää uudenlainen Työkykyjohtamisen koulutus asiakkaidemme ja suomalaisen työelämän tueksi. Ohessa oleva opas on vapaasti hyödynnettävissä kaikilla suomalaisilla työpaikoilla. Työelämä...

Työkykyjohtamisen opas sinulle vapaasti hyödynnettäväksi

Työsuojelurahaston osittain rahoittamalla hankkeella haluttiin Luotaimessa kehittää uudenlainen Työkykyjohtamisen koulutus asiakkaidemme ja suomalaisen työelämän tueksi. Ohessa oleva opas on vapaasti hyödynnettävissä kaikilla suomalaisilla työpaikoilla. Työelämä nykyajassa kaipaa kipeästi lisää ymmärrystä siitä, miten työkykyä voi tukea. Monella alalla on pula osaavasta väestä ja myös jaksamisesta. Työelämä kuormittaa aiempaa enemmän ammattilaisten aivoja ja mielenterveyttä. Työkykyjohtaminen on ymmärrystä ja...

lue lisää
Kiitollisin mielin kesälaitumille

Kiitollisin mielin kesälaitumille

Olemme todella kiitollisia upeista ihmisistä, keiden kanssa on ollut ilo ja kunnia tehdä työtä yhdessä, niin Luotaimen omista ihmisistä kuin asiakkaistamme ja yhteistyökumppaneistakin. Saimme tänä vuonna Kasvaja-sertifikaatin sekä Kestomenestyjä-sertifikaatin....

lue lisää
Mentori liiketoiminnan kehittämisen tukena

Mentori liiketoiminnan kehittämisen tukena

Liiketoiminnan kehittämisen mentorointi on tarkoitettu yhtiön ylimmälle johdolle, johtoryhmälle, yhtiön toimitusjohtajalle tai/ja hallituksen puheenjohtajalle. Useasti mentoroinnista on erityisen paljon apua silloin, kun yhtiölle on tulossa suuria muutoksia tai yhtiön...

lue lisää
Osaamista osaamiskartoituksen pohjalta

Osaamista osaamiskartoituksen pohjalta

Osaamiskartoitus tuottaa havainnollista tietoa organisaation osaamistarpeista ja kehittämiskohteista. Kartoituksen pohjalta suunnitellut työnohjaus-, valmennus- ja muut asiantuntijapalvelut auttavat kehittämään henkilöstön osaamista vastaamaan organisaation...

lue lisää
Positiivista työkykyä

Positiivista työkykyä

Työelämän kuormitustilanteet ovat ajassamme suuret ja monella toimialalla on kasvava tarve työkykyjohtamisen vahvistamiseen – organisaatioiden täytyy pystyä sitouttamaan osaavia työntekijöitä ja tukemaan heidän työkykyään, jotta organisaation keskeiset tavoitteet...

lue lisää
Arvostava työyhteisö

Arvostava työyhteisö

Sillä missä, miten ja millä mielellä teemme työtämme, on merkitystä. Käytämme ison osan ajastamme työssä, joten sillä on merkitystä, mitä annamme työllemme ja mitä siltä saamme. Ennen nykyistä etä- ja hybridityöaikaa suurin osa työssä käyvistä ihmisistä teki töitä...

lue lisää
Tehokkuus on hyvinvoinnin lähde

Tehokkuus on hyvinvoinnin lähde

Usein, kun puhumme tehokkuudesta, voi tulla hieman epämiellyttävä olo. Tehokkuus saattaa joillain ihmisillä liittyä ajatukseen siitä, että nyt täytyy painaa pitkää päivää ja saada mahdollisimman paljon mahdollisimman nopeasti aikaiseksi ja mieluiten monella taholla...

lue lisää