fbpx

Arvostusta työelämään

Työelämän kehittämisen kumppani

Työnohjaus ja
Coaching

Ratkaisukeskeisen työnohjauksen ja coachingin avulla löydetään ratkaisuja yksilön-, esimiehen-, johdon- tai työryhmien työhön ja työkäytäntöihin, sekä kehitetään työyhteisön toimivuutta.

Henkilöstö-
valmennukset

Järjestämme henkilöstövalmennuksia, koulutusohjelmia, osallistavia luentoja ja tyhy-päiviä eri toimialojen ja ammattiryhmien henkilöstöille. Valmennuksemme räätälöidään organisaatiolle sopivaksi kokonaisuudeksi.

Johtamisen
valmennukset

Johtamisen ja esimiestyön kehittämisen koulutusohjelmissa ja valmennuksissa tavoitteena on antaa johtaja-, päällikkö- tai esimiesasemassa olevalle henkilölle valmiuksia kasvaa tehtävässään ja johtaa organisaatiotaan muuttuvissa tilanteissa.

Luotain tarjoaa ratkaisuja

Luotain Consulting tarjoaa työnohjaus/coaching, valmennus- ja koulutuspalveluja koko Suomen alueella kaiken kokoisille yrityksille, valtiolle, kunnille sekä kaupungeille pitkäaikaisena organisaation kumppanina ja/tai yksittäisiin tarpeisiin asiakkaan toiveiden mukaan. Meillä on hyvät referenssit ja korkea asiakastyytyväisyys. Mittaamme vaikuttavuutta.

Meille tärkeintä on, että palveluissamme pureudutaan oikeisiin asioihin yhdessä ja tehdään työtä, joka vie yksilöä, yksikköä, organisaatiota ja koko konsernia aidosti eteenpäin.

Missiomme on lisätä arvostusta työelämään. Koemme, että arvostuksesta, vahvuuksista ja myönteisyydestä ammentamalla ihmiset saavat aikaan paitsi tuloksia, myös aitoa työniloa. Autamme organisaatioita myös ratkaisemaan erittäin vaikeita työyhteisötilanteita ja haasteita liiketoiminnan kehittämisessä erittäin korkella ammattitaidolla.

Tarjoamme palveluitamme keskitetysti kehittämiskokonaisuuksina ja mm. puitesopimuksin, mutta meiltä voi ostaa koulutusta, työnohjausta, coachingia, valmennusta, strategiatyöpajoja ja vaikka Tyhy-päiviä tai sovittelua myös yksittäisiin tarpeisiin.

Ajankohtaista

Menestyjät 2021

Menestyjät 2021

Olemme erittäin kiitollisia saamastamme kestomenestyjäsertifikaatista. Sertissä näkyy pitkäjänteinen yhteistyö asiakkaidemme kanssa. Olemme saaneet tehdä työtä johdonmukaisesti yhdessä ja kasvaa asiakkaidemme kanssa luotettavaksi ja vakaaksi kumppaniksi....

lue lisää

Luotain valittu Hanselin palveluntuottajaksi

Luotain valittu myös Hanseliin palveluntuottajaksi tuottamaan mm. valtion johtamisen koulutus ja konsultaatiopalveluita. Uusia työnohjauksen ja valmennuksen puitesopimuksia on taas solmittu mm. Alustapalvelut Sociala Oy:n ja Espoon kaupungin kanssa. Myös uusia isompia...

lue lisää
Työrauhaa sovittelusta

Työrauhaa sovittelusta

Kevätkausi on hyvässä vauhdissa ja työprosessejani pohtiessani ajatukset kääntyvät työyhteisösovittelun maailmaan. Työelämässä elämme sopimusten maailmassa, joskus arjen haasteissa tämä meiltä kuitenkin unohtuu. Silloin on aika pysähtyä uusimaan sopimuksia....

lue lisää
Menestyjät 2021

Menestyjät 2021

Olemme erittäin kiitollisia saamastamme kestomenestyjäsertifikaatista. Sertissä näkyy pitkäjänteinen yhteistyö asiakkaidemme kanssa. Olemme saaneet tehdä työtä johdonmukaisesti yhdessä ja kasvaa asiakkaidemme kanssa luotettavaksi ja vakaaksi kumppaniksi....

lue lisää

Asiakkaidemme sanomaa

Valmennus oli piristävä poikkeus. Usein etäkoulutuksemme, kokouksemme tms. ovat täyttä asiaa ja vaatii hyvää keskittymistä varsinkin nyt etäyhteyksien aikana, jotta saisimme niistä kaiken irti. Valmentaja johdonmukainen, rauhoittava ääni ja hengitysharjoitukset hyviä. Yllättävän käytännön läheisiksi tulivat asiat. Arjen puurtamisessa ei tule syvällisemmin pysähdyttyä ajattelemaan näitä asioita. Tilathan olivat hyvät, kun jokainen oli toimipisteissään tai kotona etäyhteyksien päässä. Kiitos hyvästä startista ja odotan, että päästään vauhtiin ja tutustuu vielä paremmin myös muihin osallistujiin.

Teams koulutukset

Selkeäsanainen valmentaja. Puhuu asiasta, jonka tuntee ja tietää. Teams-palaveri sopii tällaiseen valmentamiseen.

Teams koulutukset

Erittäin hyvä koulutus ja ammattitaitoiset valmentajat. Paljon sai vinkkejä ja ideoita omaan työhön.

Tiimivalmennus / Toimihenkilö valtiolla

Lämmin kiitos valmennuksesta. Kouluttaja osasi hyvin viedä keskustelua eteenpäin: kuulla, mitä ihmiset sanovat (ja tarkoittavat); ja sitoa tietonsa, kokemuksensa ja ohjeensa kuulemaansa.

Tiimivalmennus / Toimihenkilö valtiolla

Valmennus antoi ennen kaikkea hetken hengähtää yhdessä tiimin kanssa ja keskittyä oman ja tiimin jaksamiseen ja hyvinvointiin sekä muutoksen tuomiin ajatuksiin. Teams-alustalla toteutettu valmennus toimi oikein hienosti ja valmentaja sai etäyhteyksistä huolimatta hyvin osallistuvan ja osallistavan kokonaisuuden luotua.

Tiimivalmennus / Toimihenkilö valtiolla

Itsensä tuntemisen tärkeys johtamisessa, oli erittäin hyvä aloitus päivälle. Markkinointi ja siihen liittyvät näkökulmat olivat avartavia. Hyvä luennoitsija ja keskusteleva ryhmä oli upea kombinaatio.

Johtamiskoulutus / Päällikkö johtamiskoulutus ohjelmassa

Kouluttajan ammattitaito, eläväinen opetustyyli ja taito saada mukaan, tekee päivistä nopeasti kuluvia ja ajatuksia herättäviä. Hyviä aihekokonaisuuksia, vaikka eivät aina suoraan koskeneet omaa työyksikköäni. Mutta montaa asiaa pystyi myös omaan työyksikköön soveltavaan. Moni asia jäi mieleen ja pohdituttamaan. Aiheen vetäjällä suora tyyli esittää asioita ja se on mielestäni hyvä. Huomaa että on itse aiheesta innostunut.

Johtamiskoulutus / Päällikkö johtamiskoulutus ohjelmassa

Paljon asiaa, joka on juuri tätä päivää ja koskee omaa elämää. Hyviä vinkkejä tuli, mitkä auttaa työssä ja elämässä.

Työhyvinvointivalmennus / Sairaanhoitaja

Erittäin hyvä luennoitsija. Otti huomioon kaikki opiskelijat. Luennot olivat keskustelevia joissa käytettiin esimerkkejä elävästä elämästä. Aiheet olivat selkeät ja jaottelu onnistunutta. Paljon erittäin tärkeää asiaa erinomaisesti esitettynä.

Työhyvinvointivalmennus / Sairaanhoitaja

Kaikki käsitellyt aiheet ovat olleet ns. aina ajankohtaisia asioita, joita todella tarvitset työssäsi lähiesimiehenä. Kaikkia asioita ei tietenkään päivittäin mutta koska asiaa on kurssilla käsitelty se on helpohko palauttaa mieleen ja etsiä tarkentavia tietoja.

Esimieskoulutus / Esimies

Tykkäsin käytännön ongelmien ratkomisesta. Oli hyvä kuulla mielipiteitä haastaviin tilanteisiin henkilökunnan ja esimiehen välillä, ja saada työkaluja, kuinka näissä toimitaan.

Esimieskoulutus / Esimies

Tykkäsin vuorovaikutuksesta ja keskustelusta sekä muilta esimiehiltä saadusta tuesta omaan työhön. Lisäksi sain paljon uutta tietoa ja keinoja, kuinka käytännön esimiestyössä voin toimia. Käytännönläheisiä juttuja ja hyvä vaihtaa ajatuksia toisten esimiesten kanssa. Auttaa laajentamaan näkökulmaa ja/tai näkemään oman tilanteensa hyvätkin puolet.

Esimieskoulutus / Esimies

Kouluttajan esiintymistavasta. Asiasisältö oli myös ajankohtainen. Juuri niitä asioita, joita olen lukenut ja opiskellut ja olen halunnut jakaa tiimille. Kiitos!

Esimieskoulutus / Esimies

Palautuminen ja siihen liittyvät asiat erittäin ajankohtaisia ja tärkeitä. Kaikki luennon aiheet laittoivat ajattelemaan ja siirtämään myös käytäntöön asioita. Työyhteisön hyvinvointiasiat ovat päivittäisiä ja todella tärkeitä. Luennot toivat rohkeutta tuoda epäkohtia ja positiivisiakin asioita esiin. Mukava luennoitsija ja luennot aiheellisia. Ehkä käytäntöönpanossa vielä haasteita...

Arvosta työyhteisö / Toimihenkilö

Kouluttaja oli erittäin täsmällisesti selvillä työelämän ilmiöistä. Totuuden mukaisuus aiheessa.

Arvosta työyhteisö / sosiaali ja terveys alan työntekijä

Päivä oli monipuolinen ja materiaali kattava. Ryhmässä oli hyvää keskustelua ja valmennuksessa oli varattu hyvin aikaa pohdinnalle.

Arvosta työyhteisö / Toimihenkilö

Aivan upea koulutus aamupäivä. En muista koska olisin ollut näin kivaa. Innostava ja löytyi paljon tuttua ja uutta opittavaa. Olet upea. :))

Arvosta työyhteisö / Toimihenkilö

Mielestäni työnohjauksen suurin hyöty näkyy työntekijöiden paremmin jaksamisessa työssään ja siitä, että työyhteisöön vahvistuu avoimen keskustelun foorumi. Vastuu työhyvinvoinnista jakaantuu kaikille työyhteisön jäsenille. Työnohjaus on myös tukenut vahvasti (muistuttanut) siitä mitä ollaan tekemässä, kenelle ja miksi, joka mm. selkeyttää jokaisen työnkuvaa ja roolia.

Työohjauspalvelut / Lastensuojelulaitoksen johtaja

"Konsultointi yhteistyö Marjon kanssa oli todella ammattitaitoista, innostavaa ja monipuolista. Marjon kanssa tehtävä yhteistyö on vahvistanut yrittäjänä toimimista ja yrityksen kehittämistä kannattavammaksi. Alkumaan palvelut, markkinointi ja viestintä ovat kehittyneet ja muokkautuneet selkeäksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Parasta on se, että Marjo on aito ja sydämellinen ihminen, jonka kanssa on ihanaa ja inspiroivaa tehdä yhteistyötä."

Niina Merivirta, toimitusjohtaja, Alkumaa Oy

Kuten jo aikaisemmin mainitsin, vielä kerran kiitos koko Luotaimen tiimille. Olette tehneet hienoa työtä ja uskon vahvasti, että toimintamme edellytykset tiimityössä ottavat pitkän harppauksen eteenpäin.

Työnohjauksessa olen oppinut, että itse omalla asenteella voi vaikuttaa asioihin, hyvä tiimihenki on työssäjaksamisen ykkösasia, selvät toimintaohjeet ja tavoitteet selkeyttää ja helpottaa toimimista ja yhteistyötä.

Työohjauspalvelut / lähihoitaja

Avoimuus eri tiimienkin välillä on lisääntynyt selvästi. Työnkierto on helpottunut.

Työohjauspalvelut / hoitokodin johtaja

Työnohjaus on jämptiyttänyt esimiestyötäni. Työnohjaus on auttanut kehittämään valmentavaa otetta ja asiat on helpompi ottaa puheeksi työntekijöiden kanssa.

Työohjauspalvelut / johtaja

Olemme oppineet antamaan palautetta/palautteenantotyyli on tärkeä, asioiden näkeminen positiivisemmassa valossa, muiden mielipiteet ovat tärkeitä. Avoin keskustelu on lisääntynyt.

Työohjauspalvelut / ohjaaja

Valmennuksen anti oli hyvä, koska saimme itse ryhmissä työskennellä ja keksiä ratkaisuja. Valmentaja ei antanut ”ylhäältä” valmiita ratkaisuja, vaan asiat lähtivät myös meistä itsestämme.

Valmennus / sairaanhoitaja

Esitys sai pohtimaan oman työyhteisön asioita laajemmin ja syvemmin. Erityisesti esitys eri ihmistyypeistä mielenkiintoinen, koska antaa eväitä ymmärtämään työkavereiden erilaisuutta rikkautena.

Valmennus / sairaanhoitaja

Vuorovaikutus ja yhteistyö: Hyvä päivä, tärkeä teema kaikille, valmennus sopi koko meidän moniammatilliselle työyhteisölle.

Työohjauspalvelut / ylilääkäri

Valmentaja onnistui mielestäni oikein hyvin suhteessa käytettyyn aikaan. Kiitos hyvästä päivästä!

Työohjauspalvelut / koulutuspäällikkö

Erinomainen päivä. Valmentaja otti hyvin koko porukan mukaan, oli oikeasti kiinnostunut meidän ongelmista ja sai meidät jakamaan hyviä käytänteitä: todella hyvä. Sai meidät motivoitua hyvin aiheeseen ja sain paljon irti koulutuksesta.

Valmennuspalvelut / esimies

Hyvä päivä. Käytännön esimerkit ja käytännön vinkit. Mukavasti saatiin puhetta aikaiseksi. ? Hyvä esimieskouluttaja.

Työohjauspalvelut / esimies (esimiehen vuorovaikutustaidot -koulutuksesta)

Selkeä hyvä koulutus, maanläheinen/arkeen liittyvä tyyli. Keskusteleva opetustyyli.

Työohjauspalvelut / esimies

Erittäin hyvä päivä. Vuorovaikutustaidot ovat asiakastyössä tosi tärkeitä. Oivalluksia tuli.

Työohjauspalvelut / asiakaspalvelija

Meinaan soveltaa oppimaani (vuorovaikutustaidot) käytäntöön asiakastyön ja työyhteisötyön parantamisessa

Työohjauspalvelut / toimistosihteeri

Yritän ainakin ymmärtää ja hyväksyä erilaisia ihmisiä ja heidän käyttäytymistyyliä

Työohjauspalvelut / hoitotyön työntekijä

Blogi

Osallisuus Suhteessa – Osallistava johtaminen ja hyvinvointi työyhteisössä

Kim Wasama, Oulun seurakuntayhtymän hankepäällikkö ja Osallisuus Suhteessa -hankkeen projektipäällikkö ”Osallisuus Suhteessa - Osallistava johtaminen ja hyvinvointi työyhteisössä -hankkeen eräänä keskeisenä tavoitteena on tukea ikäjohtamisen käytäntöjen tuomista...

Menestyjät 2021

Olemme erittäin kiitollisia saamastamme kestomenestyjäsertifikaatista. Sertissä näkyy pitkäjänteinen yhteistyö asiakkaidemme kanssa. Olemme saaneet tehdä työtä johdonmukaisesti yhdessä ja kasvaa asiakkaidemme kanssa luotettavaksi ja vakaaksi kumppaniksi....

Työyhteisösovittelu – ymmärryksen kautta rakentaviin ratkaisuihin

Kirjoittaja: Juha Suhonen ja Katrina Kuusela, työyhteisösovittelijat Luotain Consulting Oy Työyhteisösovittelu tarjoaa mahdollisuuden ja työvälineen ratkoa työyhteisön ristiriitoja. Menetelmä perustuu yleisiin sovittelun malleihin ja ratkaisukeskeisyyteen....

Työrauhaa sovittelusta

Kevätkausi on hyvässä vauhdissa ja työprosessejani pohtiessani ajatukset kääntyvät työyhteisösovittelun maailmaan. Työelämässä elämme sopimusten maailmassa, joskus arjen haasteissa tämä meiltä kuitenkin unohtuu. Silloin on aika pysähtyä uusimaan sopimuksia....

Etätyönohjaukset

– Jos painat sitä ensimmäistä sinistä palloa? Anna pohtii ja heittää mietteensä ohjattavalle.Ohjattava katsoo tietokoneen ruutua toisella puolella ja ihmettelee, mitä hänen pitäisi tehdä. Hän kuulee Annan äänen, toisinpäin on hiljaista. Anna muistelee, mitä...

Työnohjaus tukee jaksamista ja lisää tuottavuutta

Johtajien ja esimiesten työnohjaus on tullut jäädäkseen suomalaiseen työkulttuuriin turvaamaan työntekijöiden ja johtajien jaksamista (käytän tässä tarkastelussa jäljempänä ohjaus- ja ohjaaja -käsitettä). Tämä tavoite onkin ollut viime aikoina enemmän esillä ja...

Esimies – näkökulmia mahdollisuuksiin, onnistumisiin ja voimavaroihin – kiinnostaisiko?

Työelämän muutoksia on ennakoitu pitkään, silti vuoden 2020 aikana tapahtuneet valtavat askeleet olivat odottamattomia. Pandemia toi tullessaan tilanteita, joihin niin työnantajat kuin työntekijät joutuivat välttämättä vastaamaan pikaisesti: miten työtä tehdään...

Arvosta aikaasi

Joku viisas on joskus sanonut, että aika on maailman tasapuolisin valuutta: meillä on jokaisella sitä tasan 24 tuntia vuorokaudessa. Mihin sinun valuuttasi kuluu? Päätätkö itse vai onko sinulla tunne, että joku muu määrittelee, miten sen kulutat? Joskus tekemistä...

Kehityskeskustelut ja luottamus

Luottamuksella Uusi vuosi ja uudet tavoitteet. Vuoden alku on usein aikaa, jossa katsotaan kahteen suuntaan; taaksepäin katsoessa mietitään, miten onnistuttiin edellisenä vuonna ja eteenpäin katsoessa mietitään tulevan vuoden tavoitteita. Tavoitteisiin ei päästä ilman...

Palautumisella hyvinvointia

Päivi Seppälä (oikealla) valmentaa. Oman hyvinvoinnin tukeminen on nykyisissä oloissa hyvin tärkeää. Meistä jokainen voi vaikuttaa omaan työkykyymme ja jaksamiseemme varsin pienillä teoilla.Arkipäiväinen stressi on osa elämää eikä ole vaarallista, kunhan se ei ole...

Rauhallista ja levollista joulua

Lämmin kiitos yhteisestä työstä kaikille valmentajillemme, asiakkaillemme ja yhteistyökumppaneillemme. Vuosi 2020 oli Luotaimelle monella tavalla työntäyteinen ja mielenkiintoinen, uusia valmentajia aloitti ja uusia palveluita otettiin käyttöön ja pandemia aiheutti...

Kohti ammattimaisempaa johtamista

Johtaminen on kykyä nähdä Johtaminen on rohkeutta tarkastella tulevaisuutta, kauempana häämättäviä muutoksia ja ajatella vapaasti. Tulevaisuuden pohtiminen on entistä tärkeämpää, sillä maailma tosiaan muuttuu. Uusia varteenotettavia mahdollisuuksia avautuu sitä mukaa...

Palvelumuotoilu vie kohti asiakaskeskeisempää markkinointia ja myyntiä

Palvelumuotoilusta hyötyvät yritykset, jotka haluavat kehittää sujuvamman ja miellyttävämmän asiakaskokemuksen. Asiakkaiden tarpeiden muuttuessa, ajankohtaiseksi tulee myös palveluiden päivittäminen. Palvelumuotoilu yrityksessä on palvelukokonaisuuden...

Kun innostuu, niin onnistuu. Kun onnistuu, niin innostuu

“I’ve learned that people will forget what you said, people will forget what you did, but people will never forget how you made them feel.” Näillä Maya Angeloun viisailla sanoilla olen aloittanut monta palvelumuotoilun valmennuspäivää. Jos lauseesta haluaa nostaa...

Tavatonta ajattelua tarvitaan nyt

Luotain on verkostoitunut laajalti. Kuulumme mm. BNI verkostoon (Business Network International). Professori ja innovaatio- ja luovuustutkija Alf Rehn esiintyi BNI verkostoitumistilaisuudessa 20.5.2020 peräänkuuluttaen "tavattoman ajattelun tarvetta". BNI:n koko idea...

Luotain Facebookissa

Comments Box SVG iconsUsed for the like, share, comment, and reaction icons
2 viikkoa sitten

Ryhmätyönohjauksessa voidaan vahvistaa ryhmän potentiaalin käyttöönottoa ja yhdistää myös monitoimipaikkaisesti työskentelevät tiimin jäsenet yhteisen kehittämisen äärelle. Ryhmätyönohjauksen keinoin voi tukea tavoitteiden saavuttamista, strategian toteutumista, yhteisiä, toista arvostavia toimintatapoja, sekä laadukasta asiakas- ja työntekijäkokemusta 💡 Tavoitteina voivat olla myös vuorovaikutteisuuden parantaminen, kuormituksen vähentäminen ja myönteinen tulevaisuusorientaatio💡 Työnohjaus on aina luottamuksellista ja turvallisessa ilmapiirissä tapahtuvaa 🧡 Lue lisää ryhmätyönohjauksesta kommentin linkistä ⬇️#työnohjau #kehittämine #osaamisenkehittämine #työryhm #tiimi #ratkaisukeskeisyys #työelä ... Näytä lisääNäytä vähemmän

Ryhmätyönohjauksessa voidaan vahvistaa ryhmän potentiaalin käyttöönottoa ja yhdistää myös monitoimipaikkaisesti työskentelevät tiimin jäsenet yhteisen kehittämisen äärelle. Ryhmätyönohjauksen keinoin voi tukea tavoitteiden saavuttamista, strategian toteutumista, yhteisiä, toista arvostavia toimintatapoja, sekä laadukasta asiakas- ja työntekijäkokemusta 💡 
Tavoitteina voivat olla myös vuorovaikutteisuuden parantaminen, kuormituksen vähentäminen ja myönteinen tulevaisuusorientaatio💡 
Työnohjaus on aina luottamuksellista ja turvallisessa ilmapiirissä tapahtuvaa 🧡 Lue lisää ryhmätyönohjauksesta kommentin linkistä ⬇️

#työnohjaus #kehittäminen #osaamisenkehittäminen #yhteistyö #työryhmä #tiimityö #johtoryhmä #tiimi #ratkaisukeskeisyys #työelämä #arvostustatyöelämään

Kommentoi Facebookissa

Joko olette varanneet tiimien, työryhmien ja johtoryhmien työnohjaukset yhteisten tavoitteidenne saavuttamisen tueksi? Työnohjauksen tavoitteet asetetaan aina yhteistyössä tilaajan, sekä ohjattavan ryhmän ja yksilöiden kanssa: luotain.net/palvelumme/ryhmatyonohjaus/

2 viikkoa sitten

Rautavaaran koulutoimen Veso-päivässä pohdittiin arvostavan työyhteisön ominaisuuksia. Rautavaaran koulutoimen yhteisö toimii toisiaan ja erilaisuutta arvostaen, mikä näkyy heidän työyhteisössään hyvänä ja avoimena työilmapiirinä, jossa asioista keskustellaan. Keskiössä ovat laadukas opetus, oppilasnäkökulma ja tavoitteeseen pyrkiminen. Poimintoja Arvostava työyhteisö™ –valmennuksen palautteista: 🍂 Hyvä valmennus, menee valmennusten Top 10-listalle! 🍂 Valmentajalla oli hyvä keskusteleva tyyli, ja hän mukautui hyvin porukkaan. 🍂 Toimintatyylien testi ja tutustuminen neljän eri käyttäytymistyylin piirteisiin työyhteisössä auttoi ymmärtämään itseään uudesta näkökulmasta ja työyhteisön käytänteitä paremmin. 🍂 Valmennuksessa tuli tunne, että työyhteisöllämme on yhteinen tahtotila. 🍂 Tärkeintä oli huomata, että me kaikki olemme edelleen samassa veneessä. 🍂 Valmennuksessa opin positiivisen palautteen annosta, persoonatyypeistä ja vuorovaikutuksesta. 🍂 Tunnelma oli rauhallinen ja avoin. 🍂 Välitön ja rento ilmapiiri ja monipuolista keskustelua mielenkiintoisessa päivässä. Valmentajamme Raisa Nissisen arvosana innostavan päivän valmennuksesta oli 4,7 / 5 ⭐️ Ei huono 😊 ... Näytä lisääNäytä vähemmän

Rautavaaran koulutoimen Veso-päivässä pohdittiin arvostavan työyhteisön ominaisuuksia. Rautavaaran koulutoimen yhteisö toimii toisiaan ja erilaisuutta arvostaen, mikä näkyy heidän työyhteisössään hyvänä ja avoimena työilmapiirinä, jossa asioista keskustellaan. Keskiössä ovat laadukas opetus, oppilasnäkökulma ja tavoitteeseen pyrkiminen. 

Poimintoja Arvostava työyhteisö™ –valmennuksen palautteista: 

🍂 Hyvä valmennus, menee valmennusten Top 10-listalle!  
🍂 Valmentajalla oli hyvä keskusteleva tyyli, ja hän mukautui hyvin porukkaan. 
🍂 Toimintatyylien testi ja tutustuminen neljän eri käyttäytymistyylin piirteisiin työyhteisössä auttoi ymmärtämään itseään uudesta näkökulmasta ja työyhteisön käytänteitä paremmin. 
🍂 Valmennuksessa tuli tunne, että työyhteisöllämme on yhteinen tahtotila. 
🍂 Tärkeintä oli huomata, että me kaikki olemme edelleen samassa veneessä. 
🍂 Valmennuksessa opin positiivisen palautteen annosta, persoonatyypeistä ja vuorovaikutuksesta. 
🍂 Tunnelma oli rauhallinen ja avoin.   
🍂 Välitön ja rento ilmapiiri ja monipuolista keskustelua mielenkiintoisessa päivässä. 

Valmentajamme Raisa Nissisen arvosana innostavan päivän valmennuksesta oli 4,7 / 5 ⭐️ Ei huono 😊Image attachmentImage attachment
Näytä lisää

Seuraa meitä LinkedIn-palvelussa