Johtajien ja esimiesten työnohjaus on tullut jäädäkseen suomalaiseen työkulttuuriin turvaamaan työntekijöiden ja johtajien jaksamista. (Käytän tässä tarkastelussa jäljempänä ohjaus- ja ohjaaja -käsitettä) Tämä tavoite onkin ollut viime aikoina enemmän esillä ja...
Olemme erittäin kiitollisia saamastamme kestomenestyjäsertifikaatista. Sertissä näkyy pitkäjänteinen yhteistyö asiakkaidemme kanssa. Olemme saaneet tehdä työtä johdonmukaisesti yhdessä ja kasvaa asiakkaidemme kanssa luotettavaksi ja vakaaksi kumppaniksi....
Luotain Consulting valmensi Kuusiolinnan Terveyden esimiehet ja koko henkilökunnan (800 henkilöä). 'Työyhteisö- ja esimiesvalmennuksilla haimme uusia näkökulmia ja oivalluksia työn arkeen. Esimiestyön osalta halusimme esimiehille uusia työkaluja selkiyttämään...
Tiimien ja työyhteisöjen valmennuksissa ja työnohjauksissa nousee toistuvasti esille aika, sen riittämättömyys ja kiireen tunne. Mikään uusi asia ei toki ole kyseessä ja syitä on monia. Tämän myötä jäin pohtimaan ajan olemusta ylipäänsä. "Aika on niin julma, se...
Ristiriidat, ongelmatilanteet henkilö- ja vuorovaikutusongelmat kuuluvat meidän jokapäiväiseen elämäämme ja ne ovat välttämättömiä kehittymisen, uusiutumisen ja toimintatapojen tarkastelun kannalta. Ne voivat olla myös signaaleja mahdollisista muutostarpeista. Kun...
Kim Wasama, Oulun seurakuntayhtymän hankepäällikkö ja Osallisuus Suhteessa -hankkeen projektipäällikkö ”Osallisuus Suhteessa - Osallistava johtaminen ja hyvinvointi työyhteisössä -hankkeen eräänä keskeisenä tavoitteena on tukea ikäjohtamisen käytäntöjen tuomista...
Lämmin kiitos yhteisestä työstä kaikille asiakkaillemme, yhteistyökumppaneillemme ja valmentajillemme. Vuosi 2021 oli Luotaimelle työntäyteinen ja mielenkiintoinen. Yhteisöllisyyden uudelleen rakentaminen työyhteisöissä, työhyvinvoinnin ja voimavarojen tukeminen,...
Kirjoittaja: Juha Suhonen ja Katrina Kuusela, työyhteisösovittelijat Luotain Consulting Oy Työyhteisösovittelu tarjoaa mahdollisuuden ja työvälineen ratkoa työyhteisön ristiriitoja. Menetelmä perustuu yleisiin sovittelun malleihin ja ratkaisukeskeisyyteen....
Työelämässä elämme sopimusten maailmassa, joskus arjen haasteissa tämä meiltä kuitenkin unohtuu. Silloin on aika pysähtyä uusimaan sopimuksia. Työyhteisösovittelu vie osallistujat pysähtymään oman itsen äärelle, pohtimaan työn ja työkavereiden merkitystä ja oppimaan...
– Jos painat sitä ensimmäistä sinistä palloa? Anna pohtii ja heittää mietteensä ohjattavalle.Ohjattava katsoo tietokoneen ruutua toisella puolella ja ihmettelee, mitä hänen pitäisi tehdä. Hän kuulee Annan äänen, toisinpäin on hiljaista. Anna muistelee, mitä...