Koronavirusepidemian vaikutukset Luotaimen palveluihin Hyvä asiakkaamme Osana poikkeustilanteisiin tai tartuntatautiepidemioihin liittyvää varautumissuunnitelmaa, Luotaimen valmentajat ja työnohjaajat noudattavat yhtiön johdon, valtionjohdon ja THL:n toimintaohjeita...
Kannattaako työn merkityksellisyyttä johtaa? Tutkimukset osoittavat, että kokemus työn merkityksellisyydestä lisää työtehokkuutta ja sitoutumista. Tämän lisäksi myös yleinen työtyytyväisyys ja työpaikalla tapahtuva vapaaehtoisuus on tällöin korkeammalla tasolla....
Talouselämä 17/2019 julkaistu artikkeli, jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Sillä miten sanoitat työtäsi, on suora yhteys työilmapiiriin. Työn iloa kokevia ihmisiä on helpompi johtaa....
Sosiaali- ja terveydenhuollossa on meneillään aikamme suurin uudistus. Järjestelmärahoitus ja palvelut asettuvat uusiin raameihin, toimintaympäristö muuttuu, maakunnat syntyvät uudella tavalla ja teknologia kehittyy kiihtyvällä vauhdilla. Asiakkuudet ja palvelut ovat...
Oikopolkuja umpiperään - vai opitaanko yhdessä? Vauhdikkaassa ajassa liikkuu monenlaisia oppeja ja kikkoja, joilla luvataan tulla hyväksi johtajaksi. Esimerkiksi parilla esimiehen lapulle kirjoittamalla lupauksella uskotaan parannettavan johtamista. Tuntuu kovin...
Työelämän murros – mikä muuttuu? Olemme keskellä organisaatioiden ja koko yhteiskunnan rakennemuutoksia. Se on kuultu jo moneen kertaan ja sekin, että ne eivät suinkaan ole helppoja eikä kivuttomia. Maailma on muuttunut vaikeasti ennustettavaksi ja tulkittavaksi...
Osaamisen johtamisen merkittävyys Kolme tärkeää sanaa! Hyvin ajankohtaiset sanat, jotka toimintana tuovat kaikille osapuolille tarkoituksenmukaisuutta ja hyvinvointia. Osaamisen johtaminen on noussut merkittäväksi organisaatioiden menestystekijäksi. Sen korostuu...
Tieto syntyy työyhteisöissä siten, että erilaiset ihmiset tuovat yhteisöön mukanaan yksilöllisen tiedon, tavan ajatella ja toimia. Erilaiset yksilöt, heidän tietopääoma, ajatusmallit ja toimintatavat, ovat läsnä työyhteisössä, missä he toimivat. Tieto syntyy...
Luota porukkaan - pidät yllä motivaatiota Motivaatio on yksi tärkeimmistä työn mielekkyyteen ja tuloksellisuuteen liittyvistä asioista. Sisäinen motivaatio näyttelee tärkeää roolia etenkin silloin, kun työ vaatii omistautumista ja kehittämistä, itsen peliin...
Huono johtaminen alentaa tulosta ja työkykyä Luotaimen uusi työhyvinvointivalmentaja ja mindfulness -ohjaaja työterveyslääkäri Katja Salmela kirjoittaa Työterveyslääkäri -lehdessä työterveyttä edistävästä johtajuudesta. Katjan ja toisen kirjoittajan Anri Perälän...