Uusi vuosi on perinteisesti lupausten aikaa, eikä ihme, onhan vuoden vaihtuminen selkeä ajanjakson muutoksen merkki ja uusi mahdollisuus. Uutta vuotta voi katsoa myös tavoitteiden ja unelmien näkökulmasta – mitä toivon elämääni tänä vuonna? Aarrekartta on menetelmä,...
Markus Pusa
Paras joululahja
Annetaan läheisillemme paras joululahja ja palataan kaikki jouluksi kotiin. Kuuntele Joonas Nymanin ja Hanna Syrjän sävelin: I´ll Be Home for Christmas Luotaimen joulukorttirahat lahjoitetaan Punaisen Ristin katastrofirahastoon. Läsnäolevaa ja rauhallista joulua...
Läsnäolevaa joulua
Joulun juhlien ollessa ovella voi jo hetkeksi kääntää katseet oman elämän tärkeisiin ihmisiin ja asioihin. Olenko läsnä silloin kun olen paikalla? Mitä on olla aidosti läsnä kotona ja töissä? On inhimillistä, että arjen pyörteissä mieli jää joskus askartelemaan...
Mittaamisen avulla positiiviseen kasvuun
CASE: LUOTAIN CONSULTING OY Mittaamisen avulla työyhteisö positiiviseen kasvuun QuestBack Asiakaslehti Toimittaja, Tiina Leinonen Luotain on henkilöstön kehittämiseen erikoistunut yritys, joka tarjoaa työohjausta, coachingia sekä järjestää koulutuksia, avoimia...
Luotain Vuoden kummiyritykseksi
Uurastus palkittiin Luotain valittiin vuoden kummiyritykseksi ja julkistamistilaisuus oli 18.11. kummien syyskokouksen yhteydessä. Kummiraadin puheenjohtaja Pertti Iivanainen piti kauniin puheen ja kertoi kummiraadin perusteista mm. seuraavaa: Luotaimen yhteistyö...
Lisää hallinnan tunnetta!
Tunnetko, että työsi on hallinnassasi? Koetun stressin määrään työssä vaikuttaa suuresti se, miten paljon koemme voivamme hallita ympäristöämme ja työtämme. Miten paljon meistä tuntuu, että voimme vaikuttaa työhömme ja tapaamme tehdä sitä? Haastavatkaan tilanteet...
Kiire ja kiireettömyys
Kauhea kiire? Toisinaan asioita on paljon tehtävänä, mutta kokemus kiireestä on usein myös mielentila, jota ylläpidämme omilla ajatuksillamme. Ajatukset ”en millään ehdi” ja ”tuokin on vielä tekemättä” lisäävät tukaluutta ja stressihormoneja. Mikä sitten avuksi, kun...
Valmentava johtaminen motivoi
Valmentava johtaminen on tehokasta ja mielekästä työskentelyä sekä johtajan itsensä että koko yhteisön kannalta. Yksi keskeinen hyöty on se, että valmentava johtaminen ottaa huomioon työntekijöiden sisäisen motivaation. Yhdysvaltalaiset huippututkijat Edward Deci ja...
Myönteisyys, työ ja talous
Hankala taloustilanne heijastuu helposti työpaikkojen tunnelmaan. Uhkakuvat valtaavat mielen ja visiot ovat vähissä sekä työntekijöillä että päättäjillä. Mitä annettavaa positiivisen psykologian tutkimuksella olisi tässä tilanteessa? Voisiko mielenmaisemaamme jotenkin...
Mindfulness ja myötätunnon tie
Moderni neurotiede ja psykologia tutkii myötätunnon vaikutusta ja on todistanut, että myötätunto on taito, jota jokainen voi kehittää. Myös työn tekemisen näkökulmasta on merkityksellistä, mitä ihminen itsestään ja tekemisistään ajattelee. Hyväksyntä Ongelmiin...