Talouselämä 17/2019 julkaistu artikkeli, jossa haastateltu Luotaimen toimitusjohtajaa Pia Vilasta. Artikkelissa toimittaja Henna Lusa kirjoittaa työnilosta. Sillä miten sanoitat työtäsi, on suora yhteys työilmapiiriin. Työn iloa kokevia ihmisiä on helpompi johtaa....
Työelämän murros – mikä muuttuu? Olemme keskellä organisaatioiden ja koko yhteiskunnan rakennemuutoksia. Se on kuultu jo moneen kertaan ja sekin, että ne eivät suinkaan ole helppoja eikä kivuttomia. Maailma on muuttunut vaikeasti ennustettavaksi ja tulkittavaksi...
Valintoja ja näkökulman vaihtamista arjessa ja työssä Teemme valintoja jatkuvasti – toiset valinnat teemme autopilotilla ja toisia pohdimme hyvinkin pitkään. Oikeastaan valinnoissa on kysymys näkökulman vaihtamisesta – mitä saan, jos luovun jostain. Valinnoillamme...
Blogia Luotaimesta Klingendahlin historiallisessa tehdasmiljöössä Tampereella sijaitsee Luotain Consultingin Oy:n päämaja. Yritys on perustettu vuonna 2007. Toimitusjohtaja Pia Vilanen on omistaja ja yrityksen johtaja. Tapasin Pia Vilasen täyden työpäivän päätteeksi....
Tieto syntyy työyhteisöissä siten, että erilaiset ihmiset tuovat yhteisöön mukanaan yksilöllisen tiedon, tavan ajatella ja toimia. Erilaiset yksilöt, heidän tietopääoma, ajatusmallit ja toimintatavat, ovat läsnä työyhteisössä, missä he toimivat. Tieto syntyy...
Työnohjaus vaikuttaa asenteisiin, kirkastaa yhteistä tavoitetta ja arvoja, joiden mukaan työtä yhdessä tehdään. Työnohjauksessa tehdään konkreettisia suunnitelmia siitä, miten tulisi yhdessä toimia, jotta työ on mielekästä, tuottavaa ja innostavaa. Sillä saavutetaan...
Joskus epämääräinen ahdistus saattaa johtua siitä, että se mitä pidät tärkeänä, ei näy arjen valinnoissasi. Pysähtyminen auttaa. Saatat havahtua ja löytää itsesi täyttämästä odotuksia, joita kuvittelet toisten ihmisten sinulta odottavan. Itselle tärkeiden asioiden...
Luota porukkaan - pidät yllä motivaatiota Motivaatio on yksi tärkeimmistä työn mielekkyyteen ja tuloksellisuuteen liittyvistä asioista. Sisäinen motivaatio näyttelee tärkeää roolia etenkin silloin, kun työ vaatii omistautumista ja kehittämistä, itsen peliin...
Osaatteko työyhteisönä rakentaa yhteisiä tavoitteita? Vai onko jokaisella oma agendansa ajettavaksi? Työyhteisön arki sujuu ja työ on tuloksellisempaa, kun tavoitteet on määritelty yhdessä ja jokainen on ymmärtänyt, mitä ne omalta osalta tarkoittavat. Tavoitteen...
Tässä taannoin yhdessä esimiesvalmennuksessa havahduin taas siihen, että kuinka hienoa onkaan erilaisuus. Esimiestehtävässä, asiakaspalvelutehtävässä tai vaikka tuotantotyötehtävässä pärjää ja menestyy monenlaisilla persoonallisilla piirteillä varustettu henkilö....