Lähiesimiehen merkitys työntekijöiden työtyytyväisyyteen, motivaatioon ja organisaatioon sitoutumiseen on kiistatta merkittävä. Esimiehen toiminta vaikuttaa organisaation työhyvinvointiin, yhteistyöhön sekä yhdessä onnistumiseen ja sitä kautta tuottavuuteen ehkä...
Teetä meillä kysely, jolla selvität miten kotikonttoreilla menee ja minkälaista tukea henkilöstösi tässä hetkessä kaipaa esimiehiltään. Kyselyssä on 11 kysymystä ja tuosten raportointi tapahtuu nopeasti ja helposti. Luotaimessa on erinomaista osaamista etätyöhön...
Veeralla on taustallaan pitkä esimiesura, mm. myynti- ja markkinoinpäällikön tehtävissä eri toimialoilla. Taustallaan myös yli 10 vuoden kokemus myymäläpäällikön tehtävissä. Veeran tehtäviin on kuulunut uusien myymälöiden perustaminen, konseptointi ja...
Hannele on uusi työnohjaajamme Oulun seudulta. Hannele on perehtynyt mm. terveysteknologiaan ja tiedolla jotamiseen ja opiskelee tällä hetkellä myös ratkaisukeskeistä lyhyterapiaa. Hannele on koulutukseltaan TtM ja työskennellellyt pitkään palvelupäällikköna ICT...
Luotain Consulting Oy on ostanut Luotaimen asiakkaiden strategiatyön tueksi Stratool Oy:n kehittämän Stratool strategiatyökalun ja kouluttanut osan ammattilaisistaan Stratool liiketoiminnan kehittäjiksi. Stratool on kehitetty organisaatioiden avuksi strategian...
Eija on kokenut muutosjohtamisen, myynnin ja tiedolla johtamisen ammattilainen. Eijalla on yli 20 vuoden kokemus johtamisesta ja esihenkilötyöstä. Eija on työskennellyt niin pk-sektorilla kuin kansainvälisissä pörssiyhtiöissä myyntijohtajana, palvelupäällikkönä ja...
Vielä hiomme uusia sivuja muutaman kuukauden ajan. Haluatko antaa palautetta sivuistamme: [email protected]. Olemme kiitollisia kaikesta palautteesta.
Olemme erittäin kiitollisia, että osaamisemme on huomattu ja saamme auttaa työelämän kehittämisessä. Meidät on valittu palveluntuottajiksi mm. seuraaviin työnohjauspuitesopimuksiin: -Työnohjaus- ja coaching puitesopimus Turun kaupunki-Työnohjauspuitesopimus Jyväskylän...
Osaamiskartoitus selvittää, vastaavatko henkilöstön tiedot, taidot ja asenteet organisaation strategisia osaamistarpeita ja auttaa ennakoimaan.Osaamiskartoitus auttaa sanallistamaan osaamisen ja osaamistarpeet. Käytössämme on osaamisluokitus, jossa on noin 25 000...
Valmennuksen tavoitteet1) Ikäjohtaminen. Tutkittu tieto lisää ymmärrystä itseä ja muita kohtaan.2) Työhyvinvoinnin vahvistuminen. Työntekijä saa keinoja työhyvinvointinsa tukemiseen/johtaja/esimies saa keinoja henkilöstön työhyvinvoinnin tukemiseen3) Hiljaisen tiedon...