Ratkaisukeskeisyys on tämän päivän termi, joka kuitenkin edelleen saatetaan ymmärtää väärin. Ajatellaan, että esihenkilönä pitää tietää ja osata kaikki. Ratkaisuautomaatiksi ei yhdenkään esihenkilön tarvitse, tai pidä ryhtyä, vaan oivalluttaa myös tiimiläiset...
Kuokinko suota yksin vai oivallutanko valmentaen?
Ratkaisukeskeisyys on tämän päivän termi, joka kuitenkin edelleen saatetaan ymmärtää väärin. Ajatellaan, että esihenkilönä pitää tietää ja osata kaikki. Ratkaisuautomaatiksi ei yhdenkään esihenkilön tarvitse, tai pidä ryhtyä, vaan oivalluttaa myös tiimiläiset oppimaan, löytämään ratkaisuja ja vaihtamaan näkökulmaa. Positiivinen psykologia tukee ratkaisukeskeistä ajattelua kiinnittämällä huomion yksilöiden ja työyhteisöjen vahvuuksiin ja mahdollisuuksiin. Nimestään huolimatta positiivinen psykologia ei ole mitään...
Merkityksellistä työtä
Odotettu Luotaimen asiakaslehti Työnohjaus & Coaching on ilmestynyt uunituoreena ja lämpimänä. Tämän vuoden numerossa kantavana teemana ovat arvostus työelämässä ja merkityksellinen työ. Olemme saaneet olla tukemassa suomalaista työelämää jo liki 15 vuotta. Alamme...
Työ ja kriisiaika – näkökulmia työyhteisöille ja esihenkilöille
Ulkoilu ja arkiset puuhat tuovat huojennusta mielelle. Kuvan valmentajastamme Hannele Logrénista otti Matleena Kerola Venäjän hyökkäys Ukrainaan on poikkeuksellisen järkyttävä uutinen monille suomalaisille ja on luonnollista, että sodan herättämät tunteet ja...
Luotain haluaa tukea Ukrainaa
Ukrainan sota on järkyttänyt myös meitä Luotainlaisia. Sota on järkyttävä asia, sen pitääkin olla järkyttävä asia. Kaikki teot pitää tehdä, jotta tosiallisesti saadaan ihmisille suojaa, ruokaa, lääkkeitä ja vaatteita. Luotaimen apu Ukrainaan tulee olemaan rahaa, se on...
Palautuminen työelämässä: pidä huolta itsestäsi ja hyvinvoinnistasi!
Moni meistä elää tehdäkseen työtä, eikä tee työtä elääkseen. Työ on jatkuvasti läsnä, myös vapaa-ajalla sähköpostien, viestien ja sosiaalisen median kautta. Tämä saattaa näkyä muun muassa tunnesäätelyn vaikeuksina, keskittymiskyvyn ja unen häiriöinä ja jatkuvana...
Kohti parempaa työhyvinvointia – motivaation ja itsensä johtamisen merkitys 2022
Miten suuri merkitys työhyvinvoinnilla onkaan jokapäiväisessä elämässämme. Se vaikuttaa koko yhteiskunnan tasolla meihin ja ympäristöömme. Kun työntekijä kokee saavansa tyydytystä työnsä tekemisestä, hän kokee mielekkyyttä työstään ja, yleensä, viihtyy myös silloin...
Miksi positiivista psykologiaa tarvitaan työelämässä?
Positiivinen psykologia tutkii, miten onnistutaan. Se on psykologian haara, joka kerää tietoa hyvinvointia, onnellisuutta ja optimaalista toimintaa tukevista tekijöistä. Positiivisen psykologian anti työelämälle on erityisen tärkeää nykyajassa. Tässä viisi syytä...
Ratkaisukeskeisyys johtamisessa
Ratkaisukeskeisyys on saanut alkunsa vuosikymmeniä sitten USA:ssa terapiatyöskentelyn yhteydessä. Käytännön ratkaisukeskeisen työskentelyn taustalla vaikuttavat systeemiteoria, kybernetiikka sekä sosiaalinen konstruktionismi (kaksi jälkimmäistä eivät kuitenkaan ole...
Luotain KiertoFesteillä
Luotain osallistui Tampere-talolla 8.12.2021 kiertotalousmessuille, KiertoFesteille, jotka organisoi Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluiden koordinoima kumppanuushanke KIERTO – Kiertotalouden toiminnalliset oppimisympäristöt. Hankkeessa luodaan...
Arvokasta työtä!
Haastavista olosuhteista huolimatta ylsimme edelleen luottoluokituksissa ylimpään luokkaan. Myös menestyjäsertifikaatin saimme jo neljättä vuotta peräkkäin. Olemme todella kiitollisia pitkäjänteisestä yhteistyöstä asiakkaidemme kanssa ja mahtavista, osaavista,...
Työnohjaus tukee jaksamista ja lisää tuottavuutta
Johtajien ja esimiesten työnohjaus on tullut jäädäkseen suomalaiseen työkulttuuriin turvaamaan työntekijöiden ja johtajien jaksamista. (Käytän tässä tarkastelussa jäljempänä ohjaus- ja ohjaaja -käsitettä) Tämä tavoite onkin ollut viime aikoina enemmän esillä ja...