Esihenkilökoulutus

Esihenkilökoulutus – Arvostavan ja valmentavan esihenkilön koulutusohjelma

Luotaimen ja Saskyn yhteistyössä järjestämä koulutusohjelma tarjoaa kokonaisvaltaisen paketin esihenkilötyön tärkeimpiin osaamisalueisiin.

Koulutuksesta saat mukaasi oppia mm. seuraavista asioista: 

• Keskeisin työsuhteita, työturvallisuutta ja työsuojelua koskeva lainsäädäntö
• Työhyvinvoinnin varmistaminen 
• Muutoksen johtaminen ja muutosneuvotteluihin liittyvät käytännöt.  
• Monta uutta työyhteisön voimavaroja ja menestymistä edesauttavaa työskentelytapaa kuten valmentava johtajuus 
• Selkeämpi käsitys omista tehtävistään esihenkilönä 
• Työyhteisöjen dynamiikan tuntemusta sekä taitoa johtaa työyhteisö positiivisesti muutokseen 

Esihenkilökoulutus kohderyhmä

Koulutus sopii päivittäisjohtamisen tehtävissä erilaisissa toimintaympäristöissä toimiville, esimerkiksi työryhmän, tiimin, osaston, palveluyksikön tai vastaavien lähiesihenkilöille tai työryhmän vetäjille.

Esihenkilökoulutus lähi- tai etäopetuksena

Luotaimen koulutustilat Pyhäjärvenkatu 5 A, 5krs, Klingendahl, Tampere. Koulutukseen on mahdollisuus osallistua myös etänä. Koulutuksessa hyödynnetään hybridimallia.

Esihenkilökoulutus tavoite

Osallistujille: tavoitteena on antaa esihenkilölle valmiuksia kehittyä esihenkilöksi, joka taitaa valmentavan johtajuuden taidot, tietää tehtävänsä esihenkilönä, tuntee sekä työlainsäädännön että työyhteisöjen dynamiikkaa ja osaa johtaa työyhteisön positiivisesti muutokseen. Koulutusohjelman toteuttamisen jälkeen esihenkilön itsetuntemus ja ymmärrys oman toiminnan vaikutuksesta muiden motivaatioon ja innostukseen on kasvanut.  Tietoa on karttunut myös toimivan palveluprosessin tuottamisesta sekä liiketoiminnan ja tuloksellisuuden kriittisistä menestystekijöistä.  

Osallistujien organisaatioille: tavoitteena on koulutukseen osallistuneiden esihenkilöiden organisaatioiden johtamistaitojen vahvistuminen, organisaatiota eteenpäin vievän kehittämistehtävän toteutus osana koulutuskokonaisuutta sekä työntekijöiden sitoutuminen vahvistaminen. 

Koulutuksen laajuus

Esihenkilökoulutukseen sisältyy 12 lähipäivää. Koulutuksessa hyödynnetään Luotaimen verkko-oppimisympäristöä ja koulutukseen on mahdollisuus osallistua myös etänä. Koulutuksessa hyödynnetään hybridimallia.

Valmentajat

Katriina Hälikkä Johdon työnohjaaja, HHJ-tutkinto, henkilöstöjohtaminen, valmentava johtajuus, HTM

Merja Talkio-Vilanen MBA, HHJ-tutkinto,  johdon valmentaja, strategiatyö/johtaminen, ammatillinen opettaja

Maiju Tolvila Työnohjaaja STOry, Solution Focused Coach, pedagoginen pätevyys

Pauliina Vallin YTM työnohjaaja, Business coach, valmentava johtajuus, työyhteisö- ja esihenkilövalmentaja

Mikko Seppälä KTK, MBA, HHJ, talousjohtaminen, liiketoiminta kouluttaja, Mentor