Tieto syntyy työyhteisöissä siten, että erilaiset ihmiset tuovat yhteisöön mukanaan yksilöllisen tiedon, tavan ajatella ja toimia. Erilaiset yksilöt, heidän tietopääoma, ajatusmallit ja toimintatavat, ovat läsnä työyhteisössä, missä he toimivat. Tieto syntyy...
Reilusti ja arvostavasti myös hankalissa tilanteissa Työyhteisönä kehittymiseen kuuluu myös hankalia aikoja, erimielisyyksiä ja yhteisen suunnan etsimistä ihan samoin kuin elämään ylipäätään. Niitä on turha pelätä liiaksi. Ei myöskään ole olemassa työyhteisöä, jossa...
Jokainen hengenveto on uusi alku, ajatellaan mindfulnessissa eli tietoisen läsnäolon harjoittelussa. Vaikka edellinen harjoitus olisi ollut millainen tahansa, helppo tai vaikea, jokainen uusi harjoitus on omanlaisensa ja siihen kannattaa lähteä mukaan avoimin mielin....