Työkykyjohtamisen koulutus on 11 kuukautta kestävä prosessi, joka antaa paljon sekä osallistujalleen että hänen työnantajalleen. Koulutus sisältää lähiopetuspäiviä, työnohjauksellista ohjausta ja henkilökohtaiseen reflektioon ohjaamista, verkko-opintomateriaalit Luotaimen tarjoamalla opiskelualustalla, työkykyjohtamisen suunnitelman tekemisen ja käytännön työtehtävät omassa työyhteisössä, jossa opittua viedään arkeen.

Koulutusohjelma sopii sinulle, joka toimit esihenkilönä, johtajana tai HR-​tehtävissä ja sinulla on mahdollisuus omassa työssäsi johtaa muiden työkykyä ja kehittää työkyvyn johtamista.

Koulutusohjelman sisältöjä ovat mm.:

🔸Työkykyjohtaminen ja sen hyödyt

🔸Työsuojelulainsäädäntö

🔸Esihenkilö työkyvyn johtajana

🔸Positiivisen psykologian perusteet

🔸Valmentavan johtamisen taidot

🔸Aivoterveys ja keskittymiskyky

🔸Myönteiset tunteet voimavaroina

🔸Itsemyötätunto

🔸Työuupumus ja sen ehkäisy

🔸Mielenterveys ja työ

🔸Työkykyjohtamisen viestintätaito

🔸Työnantajakuva ja innostaminen

🔸Stressi, resilienssi ja palautuminen – suojaavat ja kuormittavat tekijät

🔸Moniammatillisuus työkykyjohtamisessa

🔸Erilaisten työntekijöiden johtaminen

🔸Vahvuuksien johtaminen ja merkityksellisyys

🔸Haastavien tilanteiden johtaminen työkyvyn kannalta

🔸Kehittämisprojektin suunnittelu

🔸Yhteinen oppiminen ja reflektointi

Koulutus alkaa: 26.4.2024, HUOM.! Ilmoittautuminen ja haku 25.3. mennessä

Sijainti: Pyhäjärvenkatu 5, Tampere

Pääkouluttaja Taina Laane (Luotain Consulting Oy), ja muut kouluttajat Virpi Rajala sekä Henna Koivisto (SASKY koulutuskuntayhtymä).

Selvitä mahdollisuus työssä käyvän oppisopimuskoulutukseen ja hae:

https://sasky.fi/koulutukset/ammatilliset-koulutukset/kauppa-hallinto-ja-oikeustieteet/liiketoiminnan-erikoisammattitutkinto-tyokykyjohtaminen/

Lue täältä lisää koulutuksesta:

Työkykyjohtamisen koulutusohjelma esihenkilöille ja HR henkilöstölle

Tutustu valmentajaan: Taina Laane.