Voimavarakeskeinen työnohjaaja opiskelija, Psyykkinen valmentaja, Toimitusjohtaja, Yrittäjä, Yhteiskuntatieteiden maisteri YTM, Sosionomi AMK, Tunnelukkoterapia täydennyskoulutus, Neljän teini-ikäisen lapsen äiti.
Anna-Leena on elämään ja ihmisyyteen hullaantunut nelikymppinen yrittäjä nainen, joka innostuu helposti, haluaa kehittää uutta ja unelmoi isosti. Ennen työnohjaaja opintoja suoritin psyykkisen valmentaja koulutuksen. Anna-Leena on toiminut sote-alalla vajaat parikymmentä vuotta. Pääpaino työskentelyssä on ollut sosiaalipalveluiden kehittämisessä, ja erilaisissa johtotehtävissä. Yrittäjänä Anna-Leena on toiminut kymmenisen vuotta, sekä perhekoti vanhempana, ja myöhemmin lisäksi yksityisen lastensuojelulaitoksen perustajana ja toimitusjohtajana. Työkenttääni on kuulunut lastensuojelupalvelut, lapsiperhepalvelut, mielenterveys- ja päihdepalvelut ja vammaispalvelut.
Perhekoti vanhempana ja aiemmalla työuralla olen työskennellyt laaja-alaisesti Nepsy lasten ja nuorten kanssa. Itse ajattelen, että Nepsy lasten ja nuorten kanssa työskentelyn tavoitteena on eri elämänvaiheissa olevien henkilöiden arjen- ja elämänhallinnan taitoja, uusien myönteisten toimintatapojen kehittymistä sekä myönteisen elämänpolun rakentumista. Tärkeää on opetalla uusia toimintatapoja mahdollisimman hyvän itsenäisen elämän hallitsemiseen.
Olen johtotehtävissä päässyt kehittämään niin julkisen-, kuin yksityissektorin palvelukenttää. Olen järjestänyt ja vetänyt erilaisia koulutuskokonaisuuksia, kehittämispäiviä ja valmentanut johtoryhmiä. Työnohjaaja opintojen myötä olen vetänyt työnohjauksia niin työryhmille, kuin yksilöille. Työnohjauksen teemat ovat olleet työyhteisöissä: perustehtävän tarkastelu, tiimityöskentely, kommunikointi, epävarmuuden sietäminen, muutokset työelämässä ja ajankäyttö.
Missioni valmennuksissa ja työnohjauksissa on saada yksilö tai työyhteisö löytämään ratkaisuja sen hetkisiin rajoittaviin tekijöihin, ristiriitoihin tai vuorovaikutukseen. Hyvän työnohjaussuhteen kulmakiviä on molemminpuolinen arvostus ja vahva luottamus.
Työnohjauksissa ja valmennuksissa käsitellään tunteiden hallinnan sijaan tunteiden hyväksymistä. Tunteita ei tule sivuuttaa, vaan oppia tarkastelemaan niitä ja hyväksyä ne. Esimerkiksi jännitystä ei tarvitse saada häviämään. Kun jännityksen tai pelon hyväksyy ja ymmärtää syyt, voi keskittyä suoritukseen.
Valmennuksia ja koulutuksia olen toteuttanut sotealalla eri kohderyhmille: työntekijät ja esihenkilöt. Valmennuksiin ovat osallistuneet työyhteisöt/tiimit, esihenkilöt ja johto. Valmennussisältöjä ovat olleet esim.
- työyhteisössä ja tiimissä toimiminen, kommunikointi, yhdessä tekeminen
- organisaatiomuutokset ja niiden läpivienti
- työyhteisötaidot, työyhteisön keskinäinen arvostus
- valmentava johtaminen ja sen ydintaidot
- oma rooli esihenkilönä, hankalat tilanteet, palautteen anto
- ajankäytön tehokkuus ja ajanhallinta
Koulutus
- Voimavarakeskeinen työnohjaajakoulutus, Dialogic, Lappeenranta (2024) Kesken
- YTM Yhteiskuntatieteiden maisteri, Itä-Suomen yliopisto, Kuopio (2012)
- Sosionomi AMK, Lahden Ammattikorkeakoulu, Lahti (2006)
- Psyykkinen valmentaja, Turun kesäyliopisto, Turku (2022)
- Psykoterapian valmentavat opinnot, Mikkelin kesäyliopisto (2016)
- Tunnelukkoterapian täydennyskoulutus, Mentores, Helsinki (2021)
Työkokemus, 16 vuotta
- Nuorten väylä Oy, yrittäjä, toimitusjohtaja, hallituksen jäsen
- Perhekoti Sammalkoto Oy, yrittäjä, perhekoti äiti, hallituksen jäsen
- Attendo Oy, palvelualuejohtaja
- Pyhtään kunta, projektipäällikkö
- Pyhtään kunta, sosiaalityöntekijä
- Kymen A-klinikkatoimi, ohjaaja