Voimavarakeskeinen työnohjaaja, Psyykkinen valmentaja, Toimitusjohtaja, Yrittäjä, Yhteiskuntatieteiden maisteri YTM, Sosionomi AMK, Tunnelukkoterapia täydennyskoulutus, Neljän teini-ikäisen lapsen äiti.
Anna-Leena on elämään ja ihmisyyteen intohimoisesti suhtautuva työnohjaaja ja valmentaja, jonka sydän sykkii uuden kehittämiselle ja suurille unelmille. Vuosikymmenten kokemuksella sosiaali- ja terveysalalta hän on nähnyt työyhteisöjen haasteet, mutta myös niiden valtavan potentiaalin. Anna-Leenan missiona on auttaa työryhmiä, esihenkilöitä ja johtoryhmiä löytämään ratkaisuja juuri niihin rajoittaviin tekijöihin, jotka estävät sujuvaa yhteistyötä, tehokasta työskentelyä ja työssä jaksamista. Hänen valmennuksissaan ja työnohjauksissaan keskitymme siihen, miten ristiriidat, vuorovaikutusongelmat ja muut kehityksen esteet voidaan muuttaa voimavaroiksi.
Johtotehtävissä Anna-Leena on päässyt kehittämään sekä julkisen että yksityisen sektorin palveluita, ja yrittäjänä hän on toiminut kymmenisen vuotta – muun muassa lastensuojeluyksikön perustajana ja toimitusjohtajana. Anna-Leenan erityisosaaminen kattaa lastensuojelun, lapsiperhepalvelut, mielenterveys- ja päihdetyön sekä vammaispalvelut. Laaja käytännön kokemus tuo syvyyttä hänen valmennuksiinsa ja työnohjauksiinsa, joissa keskitytään paitsi työyhteisöjen toimivuuteen myös yksilöiden kasvuun ja kehitykseen.
Hyvän työnohjaussuhteen kulmakivet ovat molemminpuolinen arvostus ja vahva luottamus. Ilman niitä ei synny aitoa oppimista tai kehitystä. Anna-Leena luo työnohjauksissaan turvallisen tilan, jossa voidaan tarkastella työhön liittyviä haasteita rehellisesti ja rakentavasti. Hän uskoo, että jokainen työyhteisö ja yksilö kantaa jo itsessään ratkaisut haasteisiinsa – ne pitää vain tuoda näkyväksi ja saada käyttöön.
Anna-Leena ei tyydy valmennuksissaan ja työnohjauksissaan pelkkään ongelmien, vaan konkreettisiin ratkaisuihin, joilla saadaan aikaan aitoja muutoksia. Anna-Leena on valmentanut niin työyhteisöjä, esihenkilöitä kuin johtoryhmiä esimerkiksi seuraavista teemoista:
✔ Tiimityö ja kommunikointi – miten rakennetaan toimiva ja arvostava työyhteisö
✔ Muutosten läpivienti – organisaatiomuutosten johtaminen ja epävarmuuden sietäminen
✔ Valmentava johtaminen – ydintaidot esihenkilöille ja johtajille
✔ Hankalat tilanteet ja palautteenanto – kuinka kohdata ja ratkaista ristiriitoja
✔ Ajanhallinta ja työn organisointi – tehokkuus ilman stressiä
Työnohjaajana ja valmentajana Anna-Leena uskoo, että tunteita ei tarvitse sivuuttaa, vaan niitä tulee oppia tarkastelemaan ja hyväksymään. Tämä auttaa yksilöitä ja tiimejä suuntaamaan energiansa oikeisiin asioihin ja toimimaan tehokkaasti myös paineen alla. Hänen tavoitteenaan on auttaa jokaista löytämään oman tapansa kehittyä ja vahvistaa sekä työyhteisön että yksilön hyvinvointia ja toimivuutta.