Integratiivinen työnohjaaja STOry, Sosionomi AMK, Ratkaisukeskeinen terapeutti (PGD in Solution Focused Therapy), Depressiokouluohjaaja, vapaaehtoistyön johtamisen erikoistumisopinnot,
sosiaalityön perusopinnot, perhetyön perusopinnot, psykoterapeuttisten valmiuksien erikoistumisopinnot.
Hanna Oikarisen työote ja viitekehys työnohjaus- ja valmennustyössä on kehittämismyönteinen ja ratkaisukeskeinen. Erityisesti työssä jaksamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmat yksilö- ja ryhmä, sekä esihenkilö- ja johdon työnohjauksissa ovat Hannan työskentelyn vahvuuksia. Hänen osaamisensa on karttunut sekä työskentelemällä ruohonjuuritasolla että toimimalla esihenkilönä ja kouluttajana/valmentajana ja työnohjaajana.
Hanna on toiminut yli 20 vuotta erilaisissa tehtävissä sote-alalla mm. lastensuojelun, mielenterveys- ja asumispalveluiden, sekä nuorten palveluiden parissa. Vahvaa kokemusta hänellä on erilaisista kehittämishankkeista, joissa hän on toiminut viimeiset vuodet mm. kehittämispäällikön roolissa lastensuojelun kokemusasiantuntijapalveluiden kehittämiseksi ja projektityöntekijänä vapaaehtoispalveluiden kehittämiseksi.
Työnohjauskokemusta Hannalle on kertynyt sote-alan lisäksi myös viestinnän ja teollisuuden alalta niin yksilö-, ryhmä- kuin esihenkilöiden ja johdon työnohjauksen merkeissä. Työnohjauksen teemoja ovat olleet mm. perustehtävän kirkastaminen, työnteon erilaiset roolit, ryhmädynamiikka, työroolit, vuorovaikutus- ja tunnetaidot, stressin hallinta ja resilienssi, vastuunotto, työelämätaidot ja työssä jaksaminen.
Johdon ja esihenkilöiden kanssa työskennellessä esiin ovat nousseet mm. rooli esihenkilönä, vuorovaikutustaidot, hankalat tilanteet, johtajuus, priorisointi, delegointi, ajankäyttö, jaksaminen, strategiat / tulevaisuus, projektien hallintaan liittyvät tehtävät ja tavoitteiden kirkastaminen.
Työuransa aikana Hanna on toiminut myös vastaavana ohjaajana, koulukuraattorina, projektityöntekijänä, esihenkilönä ja kehittämispäällikkönä. Kaikkia hänen työtehtäviään on yhdistänyt ihmisten kohtaaminen, verkostotyö ja asioiden katsominen eri näkökulmista. Esihenkilötyössä sekä vapaaehtoistoiminnan koordinaattorina Hanna on saanut
kiinnittää huomiota erityisesti ihmisten erilaisiin motivaatiotekijöihin sekä pohtia työntekijöiden voimavarojen riittävyyttä. Hän on useassa työssään päässyt toteuttamaan/luomaan uusia toimintamalleja ja työotteensa onkin vahvasti kehittämismyönteinen.