Esimiestyö voi olla ajoittain haastavaa ja raastavaakin
Esimiestyö voi olla ajoittain haastavaa ja raastavaakin. Monelle esimiehelle saattaa tulla tunne, että vaatimusten määrä niin ulkoa, ylhäältä kuin alhaaltakin on kohtuuton omaan jaksamiseen ja ajankäyttömahdollisuuksiin liittyen.
Kun ihminen väsyy, oman toiminnan arviointi tuskin kellään meillä on ihan huipussaan.
Esimiehen rooli on kuitenkin merkittävä
Esimiehen rooli työyhteisössä merkitysten rakentajana, toimintakulttuurin normittajana, tavoitteiden asettajana ja porukan innostajana on kuitenkin koko työyhteisön toimivuuden ja tuottavuuden ja hyvän fiiliksen kannalta merkittävä.
Olisi siis erittäin tärkeää, että esimiehen jaksaminen on hyvällä tasolla. Voimaantunut ja jaksava esimies kun jaksaa olla esimies ja hoitaa ne vaikeatkin asiat, silloin kuin niiden paikka on.
Aloita, kokeilemalla seuraavaa
Jos olet esimies ja haluat miettiä, millä lisäisit omaa esimiestyössä jaksamista ja mitkä tekijät auttaisivat sinua voimaantumaan omassa erittäin tärkeässä tehtävässäsi. Voisit aloittaa kokeilemalla seuraavaa:
Aluksi paneudu kolmeen alla olevaan teesiin:
- Minulla on aina mahdollisuus valita, mitä teen, mitä ajattelen ja miten suhtaudun tunteisiini.
- Kaikki tarvittava on jo minussa, sen täytyy vaan päästä enemmän esiin.
- Lisäämällä toimivaa, myönteistä, hyvää ja mahdollista vien tilaa siltä, mikä ei toimi
Millainen esimies haluat olla?
- Voisit aloittaa määrittelemällä muutamalla lauseella millainen esimies haluat olla?
- Sitten voisit miettiä miten tämä toteutuu jo pienissä hetkissä, omassa esimiestyössä?
- Sitten voisit miettiä, miten voisit tehdä tälle unelmalle enemmän tilaa?
- Ja mieti vielä, että mikä olisi pieni askel kohti sitä johtajuutta, minkälainen haluaisit esimiehenä olla?
Kirjoitan muutaman kysymyksen tänne blogiini myöhemmin lisää. Käy kurkkaamassa ja löytämässä oivalluksia työssä jaksamiseesi ja voimaantumiseen omassa esmiestyössäsi.
Pia Vilanen, ratkaisu- ja voimavarakeskeinen työnohjaaja, Luotain
0 kommenttia