Osaamiskartoitus selvittää, vastaavatko henkilöstön tiedot, taidot ja asenteet organisaation strategisia osaamistarpeita ja auttaa ennakoimaan.

Osaamiskartoitus auttaa sanallistamaan osaamisen ja osaamistarpeet. Käytössämme on osaamisluokitus, jossa on noin 25 000 osaamisaluetta eri aloilta. Osaamiskartoituksen yhteydessä tehtyjä osaamisprofiileja voi hyödyntää osaamisen johtamisessa, muutosprosesseissa, henkilöstön urapolkujen rakentamisessa, yhdistää kehityskeskustelujen yhteyteen.

Luotaimen käyttämän osaamiskartoitustyökalun on kehittänyt Taina Hanhinen C&Q Systems Oy:stä, jonka kanssa Luotain on solminut yhteistyösopimuksen 25.1.2021. Osaamiskartoitustyökalulla on kartoitettu osaaminen jo 5000 eri organisaatiossa. Osaamisen sanallistaminen ei ole aina helppoa. Osaamisluokitus helpottaa sanallistamaan osaamisen. Luotaimella on useita henkilöstönkehittämisen ammattilaista, jotka on nyt koulutettu myös osaamiskartoituksiin.

Ota yhteyttä ja kysy lisää. Olemme mielellämme sinulle avuksi.

Pia Vilanen
Toimitusjohtaja
[email protected]
044-2832673

Eija Haapala
Henkilöstöjohtaminen, Myynti ja Markkinointi
[email protected]
050-4380866