Muutosvalmennus – luennot

Onnistunut muutosvalmennus osallistava luentona

Laajuus: 2-3h

Muutosvalmennusta kaivataan muutoksen onnistuneen läpiviennin tueksi.
Muutosvalmennus -luennot ovat vuorovaikutteisia ja sisältävät luentomaisia osuuksia sekä lämminhenkisiä pohdintatehtäviä.

Pohdintoja tehdään koko ryhmän tasolla, pienryhmissä sekä tarvittaessa myös pareittain.

Muutosvalmennus -osallistavan luennon sisältö:

Muutos ja motivaatio, luentomainen osuus ja pohdintatehtävät

• Mitä muutos on ja mitä siinä tapahtuu?
• Muutoksen vaiheet, muutosprosessi ja yksilöllinen reagointi. Ihmisten erilaisuuden huomioiminen muutoksen eri vaiheissa
• Mikä meillä muuttuu ja mikä säilyy
• Mitä mahdollisuuksia muutos tuo mukanaan
• Mitkä asiat muutoksessa huolestuttavat ja mitä voin niille tehdä?
• Tunteiden, ajatusten ja toiminnan johtaminen muutoksessa
• Organisaatiokulttuurit muutoksessa, onnistumisen avaimet
• Psykologinen turvallisuus, hallinnan tunne ja hyvin organisoitu työ
• Mihin asioihin olisi nyt tärkeintä kiinnittää huomiota
• Organisaatiorakenne, mitä tarkoittaa eri työntekijäryhmien työnkuville ja vastuualueille
• Ihmisten osallistaminen ja mukaan ottaminen muutokseen
• Muutosviestintä, tiedonkulun ja osallisuuden merkitys